Vejo em projetos e notícias que as empresas estão tentando diminuir as escadas para o “sucesso corporativo” e criar uma organização mais plana, pois é o que as novas gerações Y e Z precisam para se sentirem motivadas. Leio sobre holacracia (ou holocracia) no Medium e, vejam só, até na Exame, pois a Zappos, reconhecida por ter uma cultura pulsante e viva (eu estive lá, e gosto de falar sobre isso), irá implementar em 2014 o conceito dentro de suas paredes.
O que me surpreende nisso tudo é que, em um mundo no qual o tão atual e sóbrio Pepe Mujica utiliza todo seu pragmatismo para aproximar as pessoas de uma vida mais simples, parece mesmo é que, pouco a pouco, serão as empresas as responsáveis por criar um mundo mais livre de abismos entre os menores e maiores.
Just a thought …
Luis Alt 
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